第二次党代会以来，新材料与化学工程学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，锚定立德树人根本任务，紧扣“材料强国、绿色发展”战略目标，深耕产教协同创新，以区域产业需求为导向驱动学科专业建设，不断提升人才培养质量。全院师生凝心聚力、砥砺奋进，稳步推动学院实现高质量发展，为学校整体发展战略落地提供了坚实支撑。
一、党建思政
第二次党代会以来，新材料与化学工程学院党总支认真贯彻落实新时代党的建设总要求，围绕学校中心工作任务，深度推动党建工作与学院事业发展同频共振、互促共进。系统实施“五工程”、聚力锻造“五力”，切实将党建引领优势转化为育人实效，着力构建“三全育人”新格局。
学院党总支始终坚守“党建为核、育人为本”的工作理念，打造“党建聚力，真材实料”特色党建品牌，推动党建与事业发展实现双向赋能。实施“塑心铸魂”工程，用党的创新理论筑牢师生思想根基，不断彰显党总支政治领导力。实施“雁阵培育”工程，优化基层党组织设置、规范组织生活开展，锻造坚强战斗堡垒，全面提升党支部组织战斗力。实施“匠心领航”工程，选树师生党员先进典型、凝聚榜样示范力量，引导广大教师争做育人先锋，持续增强育人工作引领力。实施“增智赋能”工程，依托学院科研优势深化校地校企合作，推动科研成果转化应用，充分展现社会服务贡献力。实施“强本提升”工程，紧扣教育教学核心任务推进“党建与业务融合、高水平党建引领高质量发展”，激活学院事业发展内生动力。
2025年11月 与中车唐山公司三个部门开展党建联建暨劳模专家进校园活动
2025年9月，师生赴唐山劳动公园开展主题党日活动
二、学科建设
第二次党代会以来，学院抓住国家推动产业绿色化转型、构建新材料产业新引擎、深入推进环境污染防治，以及推进碳达峰碳中和等战略机遇，依据现有行业趋势、政策要求，大力开展材料与化工学科建设，推进产学研合作、强化教科研团队建设、深化人才培养改革。
学院凝练了材料物理与化学、材料工程2个学科方向，明确了电化学储能光电转换、涂层材料和环境净化4个具体研究方向。近三年引进15名博士人才，2位教师成功被华北理工大学材料与化工专业聘为硕士生导师。
目前，化学工程与工艺专业已建成河北省一流本科专业，《新型干法水泥技术》已建成省级一流课程。近三年，立项省科技厅河北省自然科学基金项目1项，省教育厅河北省高等学校科学研究项目(科技项目)-产学研合作专项1项，河北省教育厅科研规划课题2项。完成唐山市人才资助项目1项，河北省人社厅高层次人才资助项目1项，与企业签订横向课题100项。
2023年12月，学院举办唐山学院储能材料与技术产教融合研讨会
2024年7月，河北省人社厅高层次人才资助项目顺利结题
三、人才培养
第二次党代会以来，学院始终秉承“立德树人、产教融合、科教融汇”的教育理念，聚焦产教融合，紧跟“新材料、绿色化工”产业转型升级趋势，突出“分类培养、多元发展、项目驱动、协同育人”特色，努力构建“产业认知-技能实训-项目驱动-产学研用”的育人模式以及强力的实践教学支撑体系。
以“清洁能源与储能技术产业学院”和“智慧环保产业学院”2个校级产业学院为抓手，促进课程内容与行业发展衔接、教学过程与生产过程对接、人才培养与产业需求融合。学科竞赛上，采用“导师引领+竞赛驱动”的创新实践培养模式。学生先后斩获全国大学生创新方法大赛国赛三等奖、“挑战杯”河北省大学生课外学术科技作品竞赛一等奖、河北省大学生创新训练计划项目交流活动一等奖、河北省大学生人文知识竞赛一等奖、河北省节能减排大赛二等奖、全国大学生化工设计竞赛二等奖、省级特等奖等优异成绩，并在2025年第九届河北省大学生化工设计竞赛中首次摘得华北赛区单项奖“最佳设计文档奖”，累计获奖100余项。近年来，学院产教融合培养创新性人才成效显著，学生初次就业去向落实率高，考研升学率连续4年在20%以上。
2024年7月，学院师生在唐山学院产教融合实践基地——唐山微米创业孵化基地开展活动
2024年8月，学院师生参加全国大学生化工设计竞赛
四、科研服务
第二次党代会以来，学院以“立足唐山，面向河北，服务环渤海地区”为宗旨，秉承“创新诚信、严谨务实、团结奋斗”的科研作风，致力于微纳米材料制备及材料计算、电化学储能材料与技术、环境净化材料三个方向的研究工作。近三年，依托唐山市石墨烯应用技术公共服务平台，承担省部级项目1项，市厅级项目22项，为企业和其他高校开展科研服务；签订横向项目100项，共获得科研经费1145.93万元。教师发表高水平学术论文58篇，获得授权发明专利26项。
学院与企业以产教融合为纽带深化合作，凝聚创新合力。近三年与河北零点新能源科技有限公司、唐山国亮新能源研究院、中节能(唐山)环保装备有限公司等20余家企业签订产学研合作协议，建立校企合作关系。
2025年10月，唐山国亮新能源研究院产学研合作基地挂牌
与江苏航天惠利特环保科技有限公司签订《己二酸生产废气N2O分解催化剂开发》技术开发横向课题，课题经费300万元。该课题的研究优化了N2O催化分解工艺，确定了N2O催化分解工艺条件，催化剂稳定性保持1000小时不变。研究成果有效提升了企业竞争力，促进了企业可持续发展。
300万元大横向合同
五、队伍建设
第二次党代会以来，学院始终将教师队伍建设作为核心任务，坚持“引育并举、双师双能、精准培养”原则，着力打造一支政治素质高、业务能力强、结构合理、富有活力的高水平教师队伍，为人才培养和学科建设提供坚实保障。
学院建立健全教师培养培训体系，多方位建设双师型教师队伍，支持教师取得职业资格证书，其中有安全类的“国家中级注册安全工程师证、国家一级注册消防工程师证”、环境类的“注册环保工程师证、注册环评工程师证”，有职业资格类的“化工总控工二级证、燃料油生产工二级证、化学检验员证（高级技能三级）”等。6名教师有企业工作经历，他们将产业一线经验融入课堂教学，实现理论与实践深度结合。经过多年建设，学院目前博士教师占比53.03%，高级职称教师占比46.96%，双师型教师37人，占比56.1%。
2024年12月，学院教师参加中国动力电池材料新质生产力发展大会
凝心聚力绘蓝图，砥砺前行启新程。新材料与化学工程学院将深入贯彻落实学校第三次党代会精神，深耕“党建聚力，真材实料”党建品牌建设，以“科创赋能”推动科研创新突破，以“产教协同”助力育人质量提升，聚焦新材料与绿色化工前沿，培育专业过硬、务实创新的高素质应用型人才，为学校高质量发展与区域产业升级注入强劲动能，在材料强国建设的征程中展现更大作为！
